القيادة السامة للأقسام الاكاديمية وأثرها علي رأس المال الفكري لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية

هدفت الدراسة الحالية الي الوقوف علي واقع القيادة السامة في الأقسام الاكاديمية بالجامعات المصرية واثرها علي رأس المال الفكري لأعضاء هيئة التدريس بذات الاقسام ؛ ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم استبانة تكونت من (24) فقرة للقيادة السامة في خمس ابعاد هي(الاشراف المسيء -النرجسية -الترويج للذات – صعوبة التنبؤ -الاستبدادية ) ؛ و(32) فقرة لرأس المال الفكري في ثلاث ابعاد هي رأس المال(التنظيمي -البشري - الاجتماعي )  ؛ وتم تطبيق الاستبانة الكترونيا وورقيا علي عينة عشوائية من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات المصرية ؛ وبلغت عينة الدراسة (863 ) توزعت علي الجامعات المصرية في ( العاصمة – الوجه البحري – الوجه القبلي – البيئة الساحلية )، وتشير نتائج الدراسة الي انخفاض في رأس المال الفكري حيث بلغت نسبته المئوية ( 43.84) بينما ارتفعت النسبة المئوية للقيادة السامة  ( 55.5) , وأشارت نتائج الانحدار الخطي البسيط الي اثر قوي للقيادة السامة علي رأس المال الفكري حيث بلغت قيمة  مربع معامل التحديد ( 0.5)  فيما كانت اكثر ابعاد القيادة السامة تأثيرا وفق الترتيب ( الترويج للذات – النرجسية – الاشراف المسيء – صعوبة التنبؤ – الاستبدادية)  بنسبة مئوية (67.88 - 63.08 -62.94 – 58.52 – 58.5) علي نفس الترتيب ؛ وكانت اقل ابعاد رأس المال الفكري (الاجتماعي - التنظيمي - البشري ) بنسبة مئوية (٤٧.٩ – ٤٣.٧٤ – ٤١.٥٨ ) علي الترتيب ؛ فيما ظهرت فروق حسب ( الرتبة العلمية – النوع - طبيعة الكلية نظرية ام عملية –العمل القيادي) في ممارسات القيادة السامة ورأس المال الفكري ؛ ولم تظهر فروق ترجع الي نوع الجامعة  ؛ كما اشارت نتائج الانحدار الخطي البسيط فقد ارتبطت  القيادة السامة برأس المال الفكري ارتباطا سالبا قويا حيث بلغ معامل الارتباط ( -0.714, وتم  اختيار النموذج الخطي كونه الأفضل للتوزيع حيث بلغ مربع معامل التحديد ( 0.509) وفق المعادلة (رأس المال الفكري = 304.96 -1.234(القيادة السامة) وفيما يتعلق بمعادلة الانحدار المتعدد لأبعاد القيادة السامة علي رأس المال الفكري  كانت وفق المعادلة (رأس المال الفكري = 303.071 -2.072 اشراف مسيء -0.379 نرجسية -1.598 الاستبدادية)، وتوصلت الدراسة الي تصور مقترح علاجي يقوم على تحسين العلاقة بين متغيرات الدراسة عن طريق العمل علي تقليل ممارسات القيادة السامة و زيادة رأس المال الفكري من خلال تحسين المناخ التنظيمي واستحداث وحدة متابعة أداء القيادات الجامعية في الجامعات المصرية.